合肥城建投資控股有限公司為合肥市建投集團控股子公司，主要承擔(dān)市建投集團城市建設(shè)投資板塊業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展壯大，公司業(yè)已發(fā)展成為以城市建設(shè)為主線，以城市基礎(chǔ)設(shè)施代建、城市更新、片區(qū)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營管理等多個業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的城市建設(shè)綜合服務(wù)商（以下簡稱“合肥城投”）。
2017年，合肥城投成為首個大建設(shè)代建制試點單位。2022年7月公司被正式確定為市級城市更新實施主體，先后成功打造懷寧路下穿天鵝湖隧道、宿松路快速化改造、望湖城、城市森林公園等城市建設(shè)重點項目。隨著城市發(fā)展需要，合肥城投正在向成為區(qū)域品牌地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。
為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見附件。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名
在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、合肥城投網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報名。
報名時間：即日起至2024年12月8日24:00截止。
投遞網(wǎng)址：https://hfctkg.zhaopin.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）能力素質(zhì)測評
能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識和專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；博士研究生經(jīng)資格審查符合任職條件的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時間、地點另行通知。
3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布。
（四）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會議研究通過后進(jìn)行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
五、相關(guān)說明
（一）崗位要求中，“35周歲及以下”為“1988年12月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推，博士研究生適當(dāng)放寬）。工作經(jīng)驗按足年計算，截至?xí)r間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（四）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）應(yīng)聘者須服從合肥城投管理，與所屬子公司簽訂勞動合同。
（六）本次招聘工作在集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：67125914/65188830
監(jiān)督電話：65887016/65887027
合肥市建設(shè)投資控股（集團）有限公司
2024年12月2日