合肥城建投資控股有限公司成立于2001年12月，為經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)、合肥市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司，注冊(cè)資本24.79億元，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，負(fù)責(zé)籌集城市建設(shè)資金，實(shí)施資產(chǎn)重組，進(jìn)行資本運(yùn)作，盤(pán)活存量資產(chǎn)。
為加快轉(zhuǎn)型步伐，打造房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的城投品牌，公司于2022年7月成立合肥城投置業(yè)有限公司，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)豐縣地塊房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，公告如下：
一、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
3. 曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
二、報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。
應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html）選擇相應(yīng)的崗位投遞簡(jiǎn)歷（具體崗位詳見(jiàn)附件）。
從即日起開(kāi)始報(bào)名，2022年9月28日24:00截止。
三、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定），若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績(jī)合成
筆試和面試按照4︰6的比例確定，最終合成成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象（如合成成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
（四）體檢及背調(diào)
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究確認(rèn)后，公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、工會(huì)互助保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。
五、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“35周歲以下”為1987年9月1日以后出生（其他年齡以此類(lèi)推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年9月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。
咨詢電話：0551-65188830
監(jiān)督電話：0551-65887969
合肥城建投資控股有限公司
2022年9月14日